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    全員創(chuàng)新,驅(qū)動發(fā)展--濟南冶科所舉行專家聘任暨創(chuàng)新提案專家評審大會


    發(fā)布時間:

    2025-03-18

           深入推進全員創(chuàng)新改善落地,充分挖掘和發(fā)揮專家智庫的核心效能,濟南市冶金科學(xué)研究所有限責(zé)任公司于2025年3月13日隆重舉行專家聘任儀式暨創(chuàng)新提案專家評審大會。此次大會由中高層管理人員、被聘任的各領(lǐng)域?qū)<壹耙娏?xí)大學(xué)生共同見證了這一重要時刻。

           大會伊始,公司人力資源部正式公布了涵蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、實操應(yīng)用三大領(lǐng)域的專家名單。在莊重的聘任儀式中,公司董事長、總經(jīng)理廖茂與副總經(jīng)理司超強、聶永輝分別為26名獲聘專家頒發(fā)聘書。這支由資深技術(shù)骨干、管理精英和工匠人才組成的專家團隊,將肩負(fù)起技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新引領(lǐng)的重要使命。

           在專家代表發(fā)言環(huán)節(jié),技術(shù)研發(fā)專家鄧麗芳表示這份聘書既是榮譽更是責(zé)任,我們將以技術(shù)突破為支點,推動研發(fā)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。一線生產(chǎn)實操專家王書橋則立足生產(chǎn)實踐,承諾將在工藝優(yōu)化、降本增效等方面持續(xù)發(fā)力。生產(chǎn)管理專家張玉寶提出建立“問題導(dǎo)向+創(chuàng)新驅(qū)動”的雙輪機制,為生產(chǎn)體系升級提供智力支撐。

           最后,公司領(lǐng)導(dǎo)廖茂在總結(jié)講話中提出三點要求:一是專家團隊的組建是創(chuàng)新征程的新起點,期望每位專家都能在自己的領(lǐng)域內(nèi)充分發(fā)揮作用,通過“傳幫帶”激發(fā)組織活力。二是專家須在工藝研發(fā)、質(zhì)量改進、效率提升、成本控制等關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用,成為技術(shù)攻堅與改革示范的排頭兵。三是榮譽即責(zé)任,在“尊重知識、尊重技術(shù)、尊重技能、尊重人才”的氛圍中,專家團隊?wèi)?yīng)始終沖鋒在創(chuàng)新前沿,以實績詮釋榮譽價值,為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

           聘任儀式結(jié)束后,專家們立即投入到了創(chuàng)新提案評審環(huán)節(jié)。各部門的創(chuàng)新提案涵蓋了技術(shù)、工藝、成本、管理等多個方面。專家們從科學(xué)性、創(chuàng)新性、可行性和經(jīng)濟效益等多個維度進行了深入細(xì)致的評審,提出建設(shè)性意見,為完善創(chuàng)新提案、推動項目實施提供了保障。

           此次專家聘任暨創(chuàng)新提案專家評審活動,是濟南冶科所實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。未來,公司將繼續(xù)秉承創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念,充分發(fā)揮專家智庫的效能,共同書寫冶科所高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

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